Разрешение корпоративного конфликта путем подписания опционного договора

Разрешение корпоративного конфликта путем подписания опционного договора.

Мы провели «под ключ» сложноструктурированную сделку, целью которой были: бесконфликтная смена генерального директора ООО «….» и выкуп доли, принадлежащей последнему.

Генеральный директор общества согласился добровольно покинуть должность генерального директора и продать свою долю на условиях рассрочки. Часть его доли была продана самому обществу, часть - одному из участников общества. В итоге были подписаны следующие документы: - договор купли-продажи части доли бывшего генерального директора; - опционный договор по продаже второй части доли бывшего генерального директора; - документы, сопутствующие продаже доли в обществе (извещение (оферта) о продаже участником доли в уставном капитале общества; отказы других участников общества от преимущественного права покупки, доверенности и т.д.); - комплект корпоративных документов по смене генерального директора.